El Ayuntamiento introduce cambios en las pruebas de acceso al Cuerpo de Bomberos para facilitar la entrada de mujeres

El Ayuntamiento de Madrid introduce cambios en las pruebas de acceso al Cuerpo de Bomberos para facilitar la entrada de mujeres, como ha explicado a Europa Press el coordinador general de Seguridad, Javier Conde, después de alcanzar un acuerdo con UGT.

El sindicato había presentado un recurso de reposición a la oferta de empleo público para este Cuerpo (220 plazas) al considerar que no recogía el contenido de la Ley de Igualdad. Citado el sindicato con representantes del Ayuntamiento, en la mañana de este lunes han conseguido alcanzar un acuerdo.

De este modo, como ha expuesto Conde, se introducen "medidas de acción positiva" para las mujeres, como el hecho de bonificar con un 10 por ciento la puntuación de las aspirantes cuando superen los mínimos de las pruebas físicas.

Pero las novedades no se quedan ahí ya que se ha decidido hacer "un poco más fácil" la prueba de los 110 metros lisos para ambos sexos. Y es que desde ahora se pasa del tiempo máximo de 18 segundo para realizarla a 19. También se permitirá el uso de zapatillas con clavos y los pesos que antes debían recogerse durante la prueba ahora se permitirá salir con ellos desde el principio.

Las pruebas, como ha señalado el coordinador general de Seguridad, siguen recogiendo el espíritu de la "alta cualificación" que tiene un Cuerpo como éste.

El objetivo de todas estas medidas es "facilitar el acceso a los puestos de trabajo", ha señalado Conde después de recordar que las dos mujeres con las que cuenta el Cuerpo ingresaron durante los mandatos de Alberto Ruiz-Gallardón.

Tras el acuerdo alcanzado con UGT, Javier Conde ha confesado que le ha quedado "un buen sabor de boca" al haberse perfeccionado las bases de la oferta pública. Tampoco ha dejado de mencionar la "buena disposición" mantenida por el sindicato.

"NO SON LAS MÁS IDÓNEAS"

Por su parte, UGT ha señalado a través de un comunicado que los cambios permitirán "acceder en igualdad de oportunidades a las plazas de bombero convocadas por el Consistorio" aunque consideran que las pruebas que se recogen en las bases de convocatoria "no son las más idóneas".

"Sin embargo, sin un acuerdo como el que hoy se ha firmado, se habría paralizado todo el proceso impidiendo la cobertura de 220 plazas de bombero", han añadido para explicar cómo se ha llegado al consenso.

CC.OO., por su parte, no ha querido firmar el acuerdo ya que, como ha explicado su portavoz, Óscar Pascual, "con modificar las pruebas un segundo no se consigue ninguna solución por la igualdad con la mujer". "Nuestro criterio debería ser la modificación de las bases, que se pactaran", ha afirmado a Europa Press.

RESUMEN DE ASAMBLEA GENERAL A DÍA 15/02/2011

Con una asistencia de plantilla de unos 150 Bomberos, la Asamblea a dado comienzo algo pasadas las 16:30 de la tarde. Con representantes en la mesa de C-SIT y un renovado C.C.O.O , así como el apoyo de UGT desde Platea, la Unidad Sindical ha sido patente en todo momento.

El ambiente que reinaba era de incertidumbre por todos los comentarios que venían sucediendo en los Parques semanas anteriores, ante tanto bulo creado por diversas fuentes y por otro lado un ánimo decaído y apagado de los compañeros.

En resumidas cuentas los Compañeros de la Mesa nos informan que la Administración no cumple el Convenio firmado en Junio del 2010, tan sólo la parte relativa a jornada y horarios en un 80%, lo que provoca indignación entre las Organizaciones Sindicales y suscita la reacción de la plantilla en una línea de Presión diferente a anteriores ocasiones.

Se trata sencillamente de hacer cumplir a la Administración lo firmado, pues de no ser así, ya no tendría sentido negociar en un futuro nada más, ya que lo firmado en un convenio finalmente nunca se hace firme según la tendencia instaurada por esta Administración.

En este momento no se utiliza “las guardias de Verano” como medida de presión, los derroteros van encaminados a doblegar a una Administración corrupta y demagoga con estrategias que no se vuelvan en nuestra contra por el panorama actual, se intenta hacer revertir el buen reconocimiento social que tenía la ciudadanía por nosotros.

Se plantean medidas del tipo ( Apagón informativo, información ayuntamientos de situación precaria en Parques, transmitir a los medios de comunicación la realidad, etc. ), medidas que provoquen reacción de la Administración, medidas que demuestren nuestra fuerza y unidad, medidas que no perjudiquen al ciudadano y nos se vuelvan contra nosotros, todas ellas encaminadas únicamente a solventar los problemas graves que tenemos ( FALTA DE PLANTILLA EN LOS PARQUES DE BOMBEROS )

RUBEN SERRANO SOMOLINOS

Bomberos conductores Ayuntamiento de León

Bases de la convocatoria
Lista de admitidos/excluídos León

Bomberos de Madrid en Huelga (Publicado en el pais.com)

   La primera noche de huelga de bomberos en Madrid -la primera huelga del gremio en España- se ha saldado con 17 operaciones, que fueron atendidas correctamente, según ha informado el director general de Emergencias del Ayuntamiento, Alfonso del Álamo. Tampoco se ha registrado ningún pico de concentración de la plantilla disponible. Por su parte, los delegados sindicales de CC.OO. y UGT destacan que en el Ayuntamiento "han demostrado no conocer el servicio" y que si hubiesen estado solo los servicios mínimos, "podía haber habido problemas".

Los servicios mínimos fijados por el Consistorio para la pasada noche fueron de un 88%. Los bomberos consideraron una irresponsabilidad dejar a los ciudadanos desprotegidos por la noche -durante el día los servicios mínimos fueron del 100%-, ya que según ellos suceden más catástrofes por la noche mientras la gente duerme. Por eso decidieron trabajar y renunciar a la huelga, que comenzó a las 12.00, para no dejar desprotegida a la población, y por ello el Ayuntamiento cifró el seguimiento de la huelga en un 0%. Los sindicatos aún no se han pronunciado.

Para Del Álamo, estas 17 intervenciones reflejan el "amplísimo colchón de seguridad" de los servicios mínimos, y que estos se adecúan a la demanda de Madrid. Esto va en contra de lo que reclaman los bomberos, que piden más efectivos para poder cubrir y una reducción de las jornadas de guardia.

El director general ha destacado que "una vez más, ha quedado de manifiesto que las reivindicaciones que han alegado los sindicatos no justifican de modo alguno una convocatoria de huelga y que la misma ha sido utilizada por estos sindicatos para confundir y alarmar de forma innecesaria a los ciudadanos".

Sin embargo, desde CC.OO destacan que el servicio funcionó bien por "el trabajo de los compañeros, que dieron un ejemplo de responsabilidad". Además, los bomberos destacan una operación que realizaron en la calle Juan Bravo pasadas las cinco de la madrugada en un segundo sótano de la Clínica Ruber, "donde había pacientes". El fuego se extinguió con éxito, pero desde el sindicato detacan que "si hubiese habido solo el 88%, como había fijado el Ayuntamiento, podía haber habido problemas".

En cuanto a las reclamaciones del Cuerpo de mejores medios técnicos y equipamientos, Del Álamo ha dicho que "no son motivos para convocar una huelga", ya que se llegar a un acuerdo "no habría sido complicado". Desde UGT, detacan que la huelga era "imprescindible por la temeridad del director general y las carencias en los equipos y las instalaciones". "Después de 8 años arremetiendo contra nosotros, mucho hemos tardado en hacer una huelga", concluye el portavoz.